İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalı olup bu alanda iş sözleşmeleri, iş güvenliği, sendikal haklar, ücretler, izinler, işçi hakları, işten çıkarma süreçleri ve işyerindeki diğer hukuki düzenlemeler bulunmaktadır. Altera Legal Hukuk & Danışmanlık olarak, müvekkillerimizin haklarını en etkin şekilde koruyarak, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında etkili ve alternatif çözüm yolları sunmaktayız.

Altera Legal Hukuk & Danışmanlık olarak İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanındaki başlıca hizmetlerimiz:

• Ücret alacakları, Fazla Mesai ücretleri, Yıllık İzin alacakları, İhbar tazminatı, Kıdem tazminatı, Sosyal yardımlar (yol, yemek, giyecek vb.), işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshi (mobbing, sözleşmede esaslı değişiklik halleri, eşitlik ilkesine aykırı davranışlar, ayrımcılık) işe iade davaları, iş akdinin sona ermesinden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümlenmesi,
• Sigorta primlerinin ödenmemesinden doğan İhtilaflar, Sigorta primi hesaplamalarında hatalar, Hizmet Tespiti Davaları, Sigorta Başlangıcının Belirlenmesine İlişkin Davalar, Emeklilik hakları ile ilgili uyuşmazlıkların çözümlenmesi,
• İş kazası ve meslek hastalığına bağlı tazminat taleplerinin ileri sürülmesi,
• Sendikalı işçilerin hakları, Sendikal tazminat davaları, Grev ve lokavt ile ilgili hukuki uyuşmazlıkların çözümlenmesi,
• Hizmet sözleşmelerinin düzenlenmesi ile takibi, İSG Eğitimlerine İlişkin Evrak Takipleri, İşverenin haklı/geçerli nedenler iş akdini sona erdirmesine yönelik işçilik davaları ile işverenlere her türlü hukuki danışmanlığın sağlanması,

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilgili haklarınızın güvence altına alınması için uzmanlardan hukuk desteği almak son derece önemlidir. Altera Legal Hukuk & Danışmanlık olarak müvekkillerimizin İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklanan sorunlarını titizlik ve özveri ile ele alıyor, etkin bir şekilde çözüme kavuşturmak için çalışıyoruz.